İşe Alım

Türk Tuborg’da uyguladığımız işe alım sürecinde Türk Tuborg hedef ve değerleri doğrultusunda doğru pozisyona doğru adayları yerleştirmeyi amaçlıyoruz. Sürecimizde adaylarımızın başvurmuş oldukları pozisyonun gerektirdiği bilgi, deneyim ve yetkinlik kriterleri değerlendiriliyor. Adaylarımızın değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak Yetkinlik Bazlı Mülakat, Sayısal ve Sözel Genel Yetenek Testleri, Grup Çalışmaları veya Bireysel Çalışmalar Şeklinde Uygulanan Vaka Çalışmaları ve Rol Oyunları, Mesleki Kişilik Envanteri gibi değerlendirme araçlarının tümü ya da bir bölümü uygulanıyor. Tüm iş başvuruları Kariyer.net üzerinden yayınlanmakta olan ilanlarımız aracılığı ile kabul ediliyor. Adaylarımız kendi niteliklerine uygun bir ilan olmadığı takdirde Genel Başvuru ilanımıza başvurarak veritabanımızda yer alabiliyorlar. Şirketimizde işe başlayan çalışanlarımızı uyum süreçlerini kolaylaştırmak ve hızlandırmak için Türk Tuborg Bira-der Sistemine ve Türk Tuborg Oryantasyon Programına dahil ediyoruz.